13e mois

yannick 33 -  
Bonjour,

Le chef d'entreprise, peut-il suspendre le 13e mois, même si celui-ci figure sur le contrat de travail, sachant que ma convention collective du bâtiment ne prévoit pas son versement et peut-il aussi, s'autoriser à en verser que 80% ou 110%, en fonction de l'investissement de chaque personne ???

Merci !!

1 réponse

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Si c'est contractuel, il ne peut vous le retirer, à moins d'un avenant, que vous n'êtes pas obligé de signer
    0

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