Diminution congè payé
Résolu
Bonjour,
Voilà l'employeur de ma mère, qui est une association d'aide à domicile, veut diminuer les congés payés. C'est à dire qu'au lieu d'avoir 2.5 jours par mois entier travaillé, l'employeur, (les grands bonnets de l'association) ont décidé de donner 2.08 jours entier par mois travaillé ? Est ce que c'est légale ??? Car moi je trouve ça bizarre...
Merci.
Voilà l'employeur de ma mère, qui est une association d'aide à domicile, veut diminuer les congés payés. C'est à dire qu'au lieu d'avoir 2.5 jours par mois entier travaillé, l'employeur, (les grands bonnets de l'association) ont décidé de donner 2.08 jours entier par mois travaillé ? Est ce que c'est légale ??? Car moi je trouve ça bizarre...
Merci.
3 réponses
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ContributeurBonjour
Il n'y a rien d'illégal. Le décompte passe de jours ouvrables à jours ouvrés tout simplement (et personnellement je trouve cela plus simple, mais ce n'est que mon avis...)
Une semaine comporte donc 5 jours ouvrés (du L au V) ou 6 jours ouvrables (du L au S).
Si vous prenez votre vendredi, cela vous fait 2 jours ouvrables ou 1 jour ouvré de pris
Vous partez en congé du mardi au soir au mardi d'après matin : en jours ouvrables, cela fait 5 jours ; en jours ouvrés, cela fait : 4 jours
Dans un cas pour une année complète on a 30 jours ouvrables (2,5 jours par mois) et dans l'autre 25 jours ouvrés (2,08 jours par mois), et on retrouve bien les 5 semaines dans les 2 cas !
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ContributeurBonjour
Là effectivement, je vois mal le calcul en jours ouvrés...C'est le cas de votre mère de travailler 6 jours sur 7 ?-
Ben ma mère démissionne mais c'est le cas d'autres filles. Je dirais à ma mère ce que vous avez dit dans le premier message, elle les préviendra. A moins qu'ils changent les emplois de temps, mais vu qu'il manque de personnel je ne vois pas trop comment ils vont faire.
Merci pour les renseignements, bonne journée :)
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ContributeurJe vous en prie
La législation juridique et financière évolue en permanence...