Obligation de rester deux ans dans une entreprise
FerméBonjour,
Demandeur d'emploi, Pôle Emploi me propose une formation POEI pour ensuite intégrer une entreprise en CDI (je ne sais pas encore laquelle).
Ayant déjà rencontré ce dispositif, je me suis souvenu que des entreprises pouvaient imposer de rester au moins deux ans chez elles après la POEI, faute de quoi elles pourraient réclamer des dommages et intérêts.
Avez-vous entendu parler de telles obligations ? Je ne suis pas sûr de vouloir rester deux ans au même endroit...
4 réponses
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Contributeur
Je lis (lien transmis)
Pour être valide, des conditions doivent être réunies :
- Le financement de la formation est exclusivement à la charge de l'employeur.... => ce n'est pas le cas
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Modérateur@Georges
Vous pouvez allez rire ailleurs du coup, on ne perdra pas plus de temps à vous répondre.
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Contributeur
Le lien vous éclairera
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Contributeur
Bonjour
L'employeur parle peut être d'une clause de dédit-formation ? Toutes les conditions ne sont pas réunies pour en imposer une
Vour ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1687#:~:text=Le%20d%C3%A9dit%2Dformation%20est%20une,p%C3%A9riode%20qui%20suit%20la%20formation.
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Je ne connais pas spécialement ce dispositif, mais je suppose que si l'employeur paie une formation et un accompagnement en vue d'une future embauche, ça ne parait pas anormal qu'il y ait des obligations et contreparties venant du salarié.
Telles qu'une durée d'engagement de rester en poste et à défaut rembourser tout ou partie des moyens engagés par l'entreprise et éventuellement Pôle emploi.
Le plus simple étant de demander les modalités à votre conseiller PE, non ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...