Salaire lissé sur l'année

Vous l'avez dans l'os...! A la fin de l'année si vous n'avez pas atteint une certaine moyenne d'heures par mois vous perdez de l'argent, là c'est pareil, si votre salarié(e) s'en va au bout d'un mois de période d'essai sans avoir réalisé le nombre d'heures correspondant à son salaire, vous perdez de l'argent sans recours possible.

Cdt

Oui mais sachant qu’il y a des périodes creuses et des périodes hautes et que ce salarié a fait sa période d’essai pendant une période creuse ?

Non, vous vous engagez sur un salaire fixe et sur un certain nombre d'heures par mois donc si vous n'en n'avez pas donné suffisamment à votre salarié pendant sa période d'essai c'est tanpis pour vous.

Cdt