Salaire lissé sur l'année

Question

Bonjour, 

Lorsque le salaire est lissé sur l’année et que le salarié met fin à sa période d’essai en ayant touché un salaire complet pour à peine la moitié d’un mois de travail effectif, est-il redevable de quelque chose ? 

Merci d'avance pour vos réponses

hi · Answer

Non, vous vous engagez sur un salaire fixe et sur un certain nombre d'heures par mois donc si vous n'en n'avez pas donné suffisamment à votre salarié pendant sa période d'essai c'est tanpis pour vous. 

Cdt

Moka19 · Answer

Oui mais sachant qu’il y a des périodes creuses et des périodes hautes et que ce salarié a fait sa période d’essai pendant une période creuse ?

hi · Answer

Vous l'avez dans l'os...! A la fin de l'année si vous n'avez pas atteint une certaine moyenne d'heures par mois vous perdez de l'argent, là c'est pareil, si votre salarié(e) s'en va au bout d'un mois de période d'essai sans avoir réalisé le nombre d'heures correspondant à son salaire, vous perdez de l'argent sans recours possible. 

Cdt

Moka19 · Answer

Merci pour votre réponse.

Y a-t-il d'autres avis ?

Salaire lissé sur l'année

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