Licencie pour faute
Bonjour,
Je travaillais en CDI qui a été renouvelée à plusieurs reprise (4fois), m’a mère est tombé gravement malade et j’ai du partir pour la Tunisie afin de êtres à son chevet, j’ai prévenu l’entreprise de mon abscence temporaire par lettre avec accusé de réception.
L’entreprise me licencie pour abandon de poste et faute grave disant qu’ils n’ont pas été informé de mon abscence. A ce jour je n’est toujours pas reçu ma fin de contrat. Quelle recours puis je faire,
Merci
Je travaillais en CDI qui a été renouvelée à plusieurs reprise (4fois), m’a mère est tombé gravement malade et j’ai du partir pour la Tunisie afin de êtres à son chevet, j’ai prévenu l’entreprise de mon abscence temporaire par lettre avec accusé de réception.
L’entreprise me licencie pour abandon de poste et faute grave disant qu’ils n’ont pas été informé de mon abscence. A ce jour je n’est toujours pas reçu ma fin de contrat. Quelle recours puis je faire,
Merci
1 réponse
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ContributeurBonjour,
Vous n'étiez pas en CDI mais CDD.Si vous avez envoyé une lettre recommandée vous avez une trace de votre envoi et la date de réception de la lettre par l'entreprise.
De toute façon votre absence ne fait pas partie des absences possibles-
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Contributeur@Ali93500On ne peut pas s'absenter sans l'accord de l'employeur sauf a avoir un arrêt de travail.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...