Mise au placard

Bonjour. Je travaille en week end dans une grosse entreprise et suis depuis des années maintenant mis "au placard" dans un petit atelier isolé du reste de l usine ce, pendant des postes qui durent 12 heures le samedi et le dimanche. Le dernier manager a étoffé les équipes de semaine au détriment le l équipe du week end. Sans parler des risques liés à la sécurité, je suis dans un état de bore out, ou si vous préférez de désœuvrement et de manque de reconnaissance. J ai rongé mon frein toutes ces années et je viens de postuler à un autre poste au sein de cette même entreprise. Comment dénoncer cette situation sans risquer pour mon poste actuel et peut être futur. Y aurait il un intérêt à saisir les prud hommes ou inspection du travail ? Cdlt. Ja 55 ans.