Lettre de recadrage

Résolu
Styves -  
GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai reçu une lettre de recadrage pas mon responsable hiérarchique, je travaille de nuit et une erreur a été commise sur une ligne de production et étant indirectement présent ce jour-là je me suis infliger une lettre de recadrage nous étions 4 personnes sur cette ligne sachant que le poste de nuit où je suis il n'y a pas de chef de groupe ou cadre, pour moi un recadrage c'est être encadré par un chef de groupe ou un cadre, est-ce légal de recevoir cette lettre et étais-je obligé de signer cette lettre. Merci d'avance pour votre réponse

3 réponses

  1.
    GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 453
     
    Je vous en prie !

    N'hésitez pas à revenir ici sur votre message si vous rencontrez un souci ou si vous avez d'autres questions.

    Bien à vous
    1
  2. GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 453
     
    Bonsoir,

    Vous n'êtes jamais obligé de signer... mais je ne vois rien d'illégal.

    Cordialement
    0
    1. Styves_ Messages postés 2 Statut Membre
       
      Ok pour la signature mais puis-je contester qu'il n'y avait pas de chef de groupe de cadre au niveau de mon équipe
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  3. jee pee Messages postés 31889 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   5 483
     
    Bonjour,

    Une lettre de recadrage n'a rien à voir avec l'encadrement, ou une personne cadre. Le recadrage c'est un rappel à l'ordre, généralement avec rappel des procédures et des règles de fonctionnement.

    Cdlt
    0
    1. GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   10 453
       
      Bonsoir jee pee,

      Merci j'allais le préciser :)
      0
    2. Styves_ Messages postés 2 Statut Membre
       
      Ah d'accord je pensais que je pouvais contesté cette lettres, en fait l'erreur que nous avons commise est légal, c'était à nous de faire attention malgré qu'il n'y ait pas de chef de groupe de cadre . Ok merci
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