Quarantaine forcée Coronavirus, comment ça se passe dans mon cas?

walkyries93 -  
Bonjour,

Je suis consultant en informatique en mission chez mon client depuis 2 ans.
Je suis actuellement au Japon et l'epedimie du coronavirus covid 19 fait que des mesures viennent d'être annoncées pour les personnes se rendant dans des pays à risque selon eux , dont le japon:
Télétravail obligatoire pendant 14 jours au retour.
Or, étant prestataire, le télétravail ne m'est pas autorisé, je ne vais donc pas pouvoir travailler.
Est-ce que je serais par conséquent en période équivalente à de l'inter contrat?

Je n'ai pas encore vu avec ma boite car je souhaite d'abord connaître mes droits au cas où ils voudraient m'imposer de poser des congés..

Merci pour vos réponses.

5 réponses

  1. nenuphar
    la suite ... pour ceux que cela intéresse !

    https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf
    1
    1. walkyries93 Auteur
      Merci pour vos réponses :)
      0
      4. madmyke Modérateur
        Bonjour

        C'est un sujet qui vient d'être aborder dans divers endroits.
        Il "semble" qu'un employeur ne puisse pas décider de vous forcer à ne pas travailler et que si mesure à prendre de quarantaine ce n'est pas à l'entreprise de l'imposer, tout au mieux de le proposer. Si elle impose une quarantaine forcée elle doit payer l'employé.
        Il est possible que l'entreprise propose du télétravail au vu des circonstances.
        De ce que j'ai pu comprendre la législation n'est pas hyper claire sur le sujet.

        bav

        0

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