Quarantaine forcée Coronavirus, comment ça se passe dans mon cas?
walkyries93
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bretecher Messages postés 5009 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 28 févr. 2020 à 15:14
bretecher Messages postés 5009 Date d'inscription dimanche 21 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2021 - 28 févr. 2020 à 15:14
Bonjour,
Je suis consultant en informatique en mission chez mon client depuis 2 ans.
Je suis actuellement au Japon et l'epedimie du coronavirus covid 19 fait que des mesures viennent d'être annoncées pour les personnes se rendant dans des pays à risque selon eux , dont le japon:
Télétravail obligatoire pendant 14 jours au retour.
Or, étant prestataire, le télétravail ne m'est pas autorisé, je ne vais donc pas pouvoir travailler.
Est-ce que je serais par conséquent en période équivalente à de l'inter contrat?
Je n'ai pas encore vu avec ma boite car je souhaite d'abord connaître mes droits au cas où ils voudraient m'imposer de poser des congés..
Merci pour vos réponses.
Je suis consultant en informatique en mission chez mon client depuis 2 ans.
Je suis actuellement au Japon et l'epedimie du coronavirus covid 19 fait que des mesures viennent d'être annoncées pour les personnes se rendant dans des pays à risque selon eux , dont le japon:
Télétravail obligatoire pendant 14 jours au retour.
Or, étant prestataire, le télétravail ne m'est pas autorisé, je ne vais donc pas pouvoir travailler.
Est-ce que je serais par conséquent en période équivalente à de l'inter contrat?
Je n'ai pas encore vu avec ma boite car je souhaite d'abord connaître mes droits au cas où ils voudraient m'imposer de poser des congés..
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Quarantaine forcée Coronavirus, comment ça se passe dans mon cas?
- Que faire en cas de décès d'un parent - Guide
- Comment se passe la jdc - Guide
- Cas particulier l - Guide
- Obligation de prévenir la famille en cas de décès - Forum Donation-Succession
- Cas particulier p ✓ - Forum Impôts
5 réponses
bretecher
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27 févr. 2020 à 20:49
27 févr. 2020 à 20:49
Bonjour,
A lire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041513432/
Bonne journée
nb : le ministère devrait faire une annonce ce jour concernant les modalités (formalité sur la prescription de l'arrêt via ARS, de son indemnisation ...)
A lire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041513432/
Bonne journée
nb : le ministère devrait faire une annonce ce jour concernant les modalités (formalité sur la prescription de l'arrêt via ARS, de son indemnisation ...)
bretecher
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28 févr. 2020 à 15:14
28 févr. 2020 à 15:14
entendu cela hier soir aux infos
la suite ... pour ceux que cela intéresse !
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf
madmyke
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Modifié le 27 févr. 2020 à 19:50
Modifié le 27 févr. 2020 à 19:50
Bonjour
C'est un sujet qui vient d'être aborder dans divers endroits.
Il "semble" qu'un employeur ne puisse pas décider de vous forcer à ne pas travailler et que si mesure à prendre de quarantaine ce n'est pas à l'entreprise de l'imposer, tout au mieux de le proposer. Si elle impose une quarantaine forcée elle doit payer l'employé.
Il est possible que l'entreprise propose du télétravail au vu des circonstances.
De ce que j'ai pu comprendre la législation n'est pas hyper claire sur le sujet.
bav
C'est un sujet qui vient d'être aborder dans divers endroits.
Il "semble" qu'un employeur ne puisse pas décider de vous forcer à ne pas travailler et que si mesure à prendre de quarantaine ce n'est pas à l'entreprise de l'imposer, tout au mieux de le proposer. Si elle impose une quarantaine forcée elle doit payer l'employé.
Il est possible que l'entreprise propose du télétravail au vu des circonstances.
De ce que j'ai pu comprendre la législation n'est pas hyper claire sur le sujet.
bav
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walkyries93
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28 févr. 2020 à 13:16
28 févr. 2020 à 13:16
Merci pour vos réponses :)
La législation juridique et financière évolue en permanence...