Quarantaine forcée Coronavirus, comment ça se passe dans mon cas?
walkyries93
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bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bretecher Messages postés 7075 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis consultant en informatique en mission chez mon client depuis 2 ans.
Je suis actuellement au Japon et l'epedimie du coronavirus covid 19 fait que des mesures viennent d'être annoncées pour les personnes se rendant dans des pays à risque selon eux , dont le japon:
Télétravail obligatoire pendant 14 jours au retour.
Or, étant prestataire, le télétravail ne m'est pas autorisé, je ne vais donc pas pouvoir travailler.
Est-ce que je serais par conséquent en période équivalente à de l'inter contrat?
Je n'ai pas encore vu avec ma boite car je souhaite d'abord connaître mes droits au cas où ils voudraient m'imposer de poser des congés..
Merci pour vos réponses.
Je suis consultant en informatique en mission chez mon client depuis 2 ans.
Je suis actuellement au Japon et l'epedimie du coronavirus covid 19 fait que des mesures viennent d'être annoncées pour les personnes se rendant dans des pays à risque selon eux , dont le japon:
Télétravail obligatoire pendant 14 jours au retour.
Or, étant prestataire, le télétravail ne m'est pas autorisé, je ne vais donc pas pouvoir travailler.
Est-ce que je serais par conséquent en période équivalente à de l'inter contrat?
Je n'ai pas encore vu avec ma boite car je souhaite d'abord connaître mes droits au cas où ils voudraient m'imposer de poser des congés..
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Quarantaine forcée Coronavirus, comment ça se passe dans mon cas?
- Cas particulier l - Guide
- Comment se passe la jdc - Guide
- En combien de temps se passe le bsr - Guide
- Cas particulier n - Forum Impôts
- Nuance 3d en cas de décès ✓ - Forum Donation-Succession
5 réponses
Bonjour,
A lire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041513432/
Bonne journée
nb : le ministère devrait faire une annonce ce jour concernant les modalités (formalité sur la prescription de l'arrêt via ARS, de son indemnisation ...)
A lire :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000041513432/
Bonne journée
nb : le ministère devrait faire une annonce ce jour concernant les modalités (formalité sur la prescription de l'arrêt via ARS, de son indemnisation ...)
la suite ... pour ceux que cela intéresse !
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/coronavirus_entreprises_et_salaries_q-r.pdf
Bonjour
C'est un sujet qui vient d'être aborder dans divers endroits.
Il "semble" qu'un employeur ne puisse pas décider de vous forcer à ne pas travailler et que si mesure à prendre de quarantaine ce n'est pas à l'entreprise de l'imposer, tout au mieux de le proposer. Si elle impose une quarantaine forcée elle doit payer l'employé.
Il est possible que l'entreprise propose du télétravail au vu des circonstances.
De ce que j'ai pu comprendre la législation n'est pas hyper claire sur le sujet.
bav
C'est un sujet qui vient d'être aborder dans divers endroits.
Il "semble" qu'un employeur ne puisse pas décider de vous forcer à ne pas travailler et que si mesure à prendre de quarantaine ce n'est pas à l'entreprise de l'imposer, tout au mieux de le proposer. Si elle impose une quarantaine forcée elle doit payer l'employé.
Il est possible que l'entreprise propose du télétravail au vu des circonstances.
De ce que j'ai pu comprendre la législation n'est pas hyper claire sur le sujet.
bav
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