15 aout travaillé mais non payé
Bonjour,
Lors d'un cdd cet été de 7 semaines au sein d'un foyer logement, j'ai travaillé le 15/08 durant 7 heures. Je me suis étonnée lors de la réception de mon salaire car ces 7 heures n'étaient pas payées.
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
De plus, il est indiqué dans mon contrat de travail que les heures supplémentaires n'étaient pas payées.
Sauriez vous me dire si cela est légal?
Je vous en remercie par avance
L.
Lors d'un cdd cet été de 7 semaines au sein d'un foyer logement, j'ai travaillé le 15/08 durant 7 heures. Je me suis étonnée lors de la réception de mon salaire car ces 7 heures n'étaient pas payées.
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
De plus, il est indiqué dans mon contrat de travail que les heures supplémentaires n'étaient pas payées.
Sauriez vous me dire si cela est légal?
Je vous en remercie par avance
L.
2 réponses
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Bonjour
La responsable m'indique que les cdd de moins de 2 mois ne bénéficiaient pas du payement des heures travaillées les jours fériés.
Mauvaise interprétation si vous n'aviez pas travaillé on ne vous aurait pas payé
Dites lui que vous n avez pas travaillez gratuitement -
Bonjour.
Les heures travaillées, 15 août ou pas, doivent être payées.
La législation juridique et financière évolue en permanence...