Fiche de paie 0€, conditions?
Bonjour,
Suite à mon retour de congés payés mon employeur qui n’a pas apprécier m’a demander de signer un licenciement pour faute grave, abandon de poste ce que j’ai Refusée... malgrés mes demandes de plannings rien ne change elle ne souhaite pas mon retour.. sur ma fiche de paie après mes congés payés il est écrit du 01/05 au 31/05 absente et donc 0€ a t’elle le droit?
Suite à mon retour de congés payés mon employeur qui n’a pas apprécier m’a demander de signer un licenciement pour faute grave, abandon de poste ce que j’ai Refusée... malgrés mes demandes de plannings rien ne change elle ne souhaite pas mon retour.. sur ma fiche de paie après mes congés payés il est écrit du 01/05 au 31/05 absente et donc 0€ a t’elle le droit?
2 réponses
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Bonjour,
Quelques points à éclaircir avant de pouvoir répondre :
- Vous étiez en congés tout le mois de mai ?
- Les congés avaient été acceptés ?
- "J’etait chez moi puisque malgrès mes demandes de planning": vous ne pouvez pas aller travailler si vous n'avez pas votre planning (si vous êtes femme de ménage chez un particulier, c'est compréhensible, si vous travaillez en usine moins...).
- "m’a demander de signer un licenciement pour faute grave" Elle n'a pas à vous demander de signer un licenciement, soit elle vous licencie, soit elle vous demande de signer une lettre de démission-
Bonjour , merci pour votre réponse
J’etais En congés les deux dernières semaines de avril
Oui les congés avais était accepter
Je travaille dans des « chalets » qui vend crêpes gaufres etc je suis en cdi
Le soucis c’est qu’elle veut me licencier pour faute grave abandon de poste et j’ai refusée depuis elle me dis c’est sa ou rien donc elle me fait des fiches de paie écrit absente -
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