Contrat de travail au stylo

Oui.
Vous indiquez juste à la fin tous les deux en manuscrits, le nombre de rature, ajouts.
Bien évidemment, faites les mêmes modifications sur les deux contrats.

Vous avez bien évidemment le droit de refuser ces modifications si elles vous déplaisent... Mais l'employeur peut alors refuser de signer le contrat non modifié.

Si le nombre de modification deviens trop important pour une lecture aisée, il est souvent recommandé de réimprimer.

Par contre, évidemment, toutes ces modification s'entendent avant les signatures.

OK.
Mais si en effet le contrat n'est pas encore signé, ça peut se faire ainsi, avec une mention en marge du type "cinq mots rayés et changés", pourvu qu'on obtienne soi-même une copie conforme.

Mais de nos jours, avec les moyens bureautique à la portée de chacun, il semble quand même aisé de réimprimer cela après modification.

Non.
En principe, une telle modification doit faire l'objet d'un avenant signé des deux parties.

Bonjour,

Est-il déjà signé ?