Salarié protégé et CSP.

cadran24 -

Bonjour,
je suis une salariée protégée (déléguée du personnel) et nous sommes en licenciement économique.
J'attends la réponse de l'inspection du travail pour mon licenciement mais j'ai un doute sur la date à mettre pour l'adhésion au CSP.
Puis-je mettre n'importe quelle date dans la période de réflexion ou dois-je attendre la décision de l'inspection du travail ?
Merci d'avance pour votre rapide retour.
Bonne journée.

1 réponse

Réponse 1 / 1
eutan
Bonjour,

la date sera automatiquement fixée au jour de l'acceptation de votre
licenciement par l'inspection du travail.
Cdlt

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1. eutan
  
  Je précise,la date de rupture de votre contrat de travail.
  
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2. cadran24 Auteur
  
  @eutanDésolée mais je ne comprends pas.
  La remise du csp à été faite à l'ensemble du personnel le 9 décembre nous y compris employés protégés. Puisque on doit attendre la décision de l'inspection du travail peut on mettre par exemple la date du 16 décembre puisqu'on était décidé de le prendre dans tous les cas? C'est mieux de mettre la date de décision de l'inspection ? Merci
  
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3. eutan
  
  @cadran24oui vous pouvez mettre la date du 16/12 , votre contrat de travail ne sera rompu que le
  jour où l'inspecteur du travail donnera son accord à votre licenciement.
  
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4. cadran24 Auteur
  
  @eutanMerci infiniment.
  
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Salarié protégé et CSP.

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