Maladie

Cotcat22 -

Bonjour
J ais rendez vous à la médecine du travail jeudi pour un contrôle
Je suis en arrêt maladie depuis aujourd'hui lundi 14 jusqu'à samedi 20 a cause d une sciatique
Mon patron veut me faire accepter une rupture conventinnelle ou alors il m envoie une lettre de licenciement mardi ou mercredi pour faute grave suite à une altercation non fondee avec un responsable alors que je n ais pas eu droit à un entretien préalable avec une personne pour me représenter
Merci d une réponse urgente
Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld
faut une question pour pouvoir répondre.

et entre une rupture conventionnelle et un licenciement faute grave il y a une ENORME différence

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1. Cotcat22 Auteur
  
  Je voulais savoir si mon patron a le droit de me licencier pendant mon arret
  
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2. jfqld
  
  Déja sans entretien préalable c est pas bien
  
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3. cotcat22
  
  merci
  
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4. cotcat22
  
  g eu un entretien mais avant je lui avais demander si je pouvais me faire representer il mas dis pas la peine pour la
  
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5. jfqld
  
  donc vous avez eu un entretien et il vous expliquait la raison de votre fin de contrat.
  est ce une rupture ou une faute grave parce qeu c est pas la meme chose.
  
  l un a une indemnité de licenciement pas l autre
  
  si vous ne donnez pas toutes explications ou si elles sont différentes on pourra pas vous aider.
  
  que vous a t il été dit pendant cet entretien ? parle t il d altercation ou de rupture ? avez vous signé quelque chose ?
  
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Maladie

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