Congés payés

Résolu
Bonjour
Je me permets de vous adresser un message car je suis un peu perdue
Je travaille en deuxième emploi ! Le samedi matin et le dimanche matin de 8 hs à 12 hs donc 8 hs par week end
Je voudrais savoir lorsque je prends un we complet en repos combien de jours ouvrables me sont déduits ?
Est ce bien du lundi au vendredi donc 5 jours qui me sont déduits ?
Dans l attente d une réponse
Bien cordialement
AGNÈS

1 réponse

  1. bjr 6 jours en jours ouvrables 5 en jours ouvrés
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    1. Bonjour Tania
      Merci pour votre réponse
      Donc si j ai bien compris
      En prenant le samedi et le dimanche en repos, 5 jours ouvrés me sont déduits des cp acquis de l année en cours ?
      0
    2. exact
      0
    3. @tania57Merci beaucoup et très belle journée
      Cdt
      0
    4. Bonjour
      Je me permets à nouveau de vous transmettre un message pour savoir si mon raisonnement ainsi que les calculs sont correctes pour en discuter avec mon employeur
      Je récapitule :
      Je travaille uniquement le week-end sur le rythme suivant : samedi matin 4 hs
      Dimanche matin 4 hs
      C est un contrat débuté le 01/01/2015

      Par rapport aux infos fournis sur mes Bs

      Nombre de jours acquis du 01/01/2015 au 31/05/2015 : 13 jours
      Cp pris pour la période du 15/08 au 16/08/2915 (1jour soit 6 jours ouvrables )

      Nombre de jours acquis du 01/06/2015 au 31/05/2016: 30 jours

      Nombre de jours acquis du 01/06/2016 au 31 août 2016 en cours): 7,50 jours
      CP pris du 30/07/2916 au 31/07/2016 (1jour soit 6 jours ouvrables)

      Je voudrais savoir si mon calcul suivant est correcte:
      Total cp acquis: 50,50
      Total cp pris: 12 jours ouvrables
      Reste à prendre 38, 50 soit 6 jours de cp ( 1 jour: 4 hs samedi et 4 hs dimanche )
      reste 2,50 jours ouvrables à cumuler avec les suivants jusqu au 31 mai 2017 ??

      En vous remerciant par avance de votre réponse
      Bien respectueusement
      0
    5. bjr les cp du 1 1 15 au 31 5 15 devaient etre pris avant le 31 5 16 donc perdus sauf accord de votre entreprise
      du 1 6 15 au 31 5 16 30 jours exact ceux ci sont à prendre avant le 31 5 17 donc reste 4 semaines
      ceux à compter du 1er juin 2016 ne pourront etre pris qu'à compter du 1 6 17
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