Problème de congés payés
Bonjour,
Actuellement en CDD depuis juin 2015 jusqu'à fin septembre 2016, j'ai déjà pris 8 jours de congés.
Mon employeur vient de m'informer qu'il fermait la société pendant 4 semaines au mois d'août, cela ne m'arrange pas du tout et je n'ai pas assez de jour de congés surtout.
A t'il le droit de procéder ainsi ?
Merci
Actuellement en CDD depuis juin 2015 jusqu'à fin septembre 2016, j'ai déjà pris 8 jours de congés.
Mon employeur vient de m'informer qu'il fermait la société pendant 4 semaines au mois d'août, cela ne m'arrange pas du tout et je n'ai pas assez de jour de congés surtout.
A t'il le droit de procéder ainsi ?
Merci
3 réponses
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Non désolé ...
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@marylou.Sur le mois de mai 17,5
Mon premier CDD était du 1 juin au 31 août 2015
Le deuxième du 1er septembre au 31 septembre. -
@Romuald.douradovoyez avec votre patron qu'il vous explique comment il vous reste 20 jours !
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Cela montre juste que mon patron me ment pour me forcer à prendre mes congés.
Il me reste 20 jours. -
hello
qu'indique votre compteur de congés sur votre fiche de paye ?-
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@marylou.Mais moi je serai en congés forcés, ça par contre ça change pas ...
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@Romuald.douradoalors pourquoi nous faire part des autres.. cela ne sert à rien juste à perturber..
donc il vous reste 20 jours sur n-1 et les congés acquis vous avez combien sur votre fiche de paye de juin ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...