Abandon de poste

Laura789 -  
Bonjour,
Depuis fin juillet je n'ai donné aucune nouvelles à mon employeur... Reçu 1 seul courrier de sa part m'invitant à donner la raison de mon absence... 6 mois que je suis bloquer ! Vous trouvez ça normal que l'employeur prenne son temps pour me licencier?
Merci pour vos réponses

4 réponses

  1.  GrandCaribou Modérateur
    Bonjour,

    "Vous trouvez ça normal que l'employeur prenne son temps pour me licencier?"

    C'est tout à fait normal, rien n'oblige l'employeur à vous licencier. Vous avez joué... et perdu.

    Cordialement
    2
    1. Laura789
      Merci,

      Il n'y a pas un délai Max pour cela? Puis je me mettre à mon compte même si je suis dans cette situation ?
      0
    2. Laura789
      Savoir que de mars à juillet j'étais en arrêt maladie.. Août je ne l'ai pas envoyer à mon employeur...
      0
    3. GrandCaribou Modérateur
      "Il n'y a pas un délai Max pour cela?"
      Non.

      "Puis je me mettre à mon compte même si je suis dans cette situation ?"
      Non.

      Cdt
      0
  2. Ilymah
    Bonjour
    N'oubliez pas de faire partager votre expérience d'abandon de poste à tous ceux qui auraient des velléités de le faire. Certains n'ont pas l'air de nous croire lorsqu'on les met en garde.
    2
    1. Micha1.
      Bonjour,

      "Vous trouvez ça normal que l'employeur prenne son temps pour me licencier?"
      Légalement il est dans son droit, même sur plusieurs années.
      1
      1. stf_frmu Modérateur
        bonjour

        votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier, même si vous ne venez pas travailler.
        vous voulez débloquer la situation, c’est simple.
        soit vous retournez au boulot
        soit vous donnez votre démission

         "je crois que c'est le rôle de Dieu de leur pardonner... nous, notre boulot,     c'est seulement d'organiser cette rencontre." Général Schwartzkoph 
        1
        1. stf_frmu Modérateur
          il faut que vous ayez quitté votre emploi (donc démission) pour vous mettre a votre compte ou avoir une attestation de votre patron signalant qu'il vous autorise a un autre emploi en plus de celui que vous avez dans sa société
          0

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