Salaire par lissage à temps partiel et heures complémentaires
Bonjour,
J'ai été embauchée le 09/02/2015, par une ste de service aide ménagère. Avec une période d'essai. J'ai accepté le salaire mensuel par lissage à 95H19.
Ne sachant pas si la ste pourrait me garantir assez de clients, je me suis dis que c'était la bonne solution, car je n'étais pas sure du retour positif des clients.
Il s'avère que les retours plus que positifs, m'ont permis de les garder, mais en plus, la Ste m'a demandée de faire beaucoup de remplacements ou de missions ponctuelles.
J 'ai accepté depuis le début, mais chaque mois, la différence entre mon contrat de 95H19 et les heures réelles travaillées sont de 20H.
J'ai alerté mon agence, ou l'on m'a répondu qu'en fin d'année celà me ferait une grosse prime. Puisque l'on tombait dans les heures complémentaires.
Aujourd'hui, on veut me faire signer un avenant au contrat de Septembre à Décembre de 147H/Mois.
Celà veut dire que pendant 4 mois on va ma payer plus mais en heures normales!!!
Je n'ai pas signer hier cet avenant, j'y retourne demain voir la responsable d'agence, car celà veut dire que toutes ces heures effectuées en plus ne sont pas payées en heures complémentaires. Il y a des jours ou j'ai effectué 9 de prestation ménage sans manger, et ils veulent me payer ces heures à 9,61 brut de l'heure!!!!!!!!!!!!!
Merci pour votre réponse, si toutefois il y a une réponse ou je dois signer et me faire avoir!
J'ai été embauchée le 09/02/2015, par une ste de service aide ménagère. Avec une période d'essai. J'ai accepté le salaire mensuel par lissage à 95H19.
Ne sachant pas si la ste pourrait me garantir assez de clients, je me suis dis que c'était la bonne solution, car je n'étais pas sure du retour positif des clients.
Il s'avère que les retours plus que positifs, m'ont permis de les garder, mais en plus, la Ste m'a demandée de faire beaucoup de remplacements ou de missions ponctuelles.
J 'ai accepté depuis le début, mais chaque mois, la différence entre mon contrat de 95H19 et les heures réelles travaillées sont de 20H.
J'ai alerté mon agence, ou l'on m'a répondu qu'en fin d'année celà me ferait une grosse prime. Puisque l'on tombait dans les heures complémentaires.
Aujourd'hui, on veut me faire signer un avenant au contrat de Septembre à Décembre de 147H/Mois.
Celà veut dire que pendant 4 mois on va ma payer plus mais en heures normales!!!
Je n'ai pas signer hier cet avenant, j'y retourne demain voir la responsable d'agence, car celà veut dire que toutes ces heures effectuées en plus ne sont pas payées en heures complémentaires. Il y a des jours ou j'ai effectué 9 de prestation ménage sans manger, et ils veulent me payer ces heures à 9,61 brut de l'heure!!!!!!!!!!!!!
Merci pour votre réponse, si toutefois il y a une réponse ou je dois signer et me faire avoir!
2 réponses
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bonjour,
en réponse, le contrat dit: le salarié est engagé dans le cadre d'un travail à TP sur la base d'un horaire mensuel de ref de 95.19 h.
Il est expressement convenu que la Sté pourra imposer l'execution d'heures de travail au delà de la durée annuelle prévue sur la période de ref dans la limite du tiers et dans le respect des plages de disponibilité du salarié.
Merci-
vous n'avez donc pas un contrat annualisé !
je ne comprends pas quand vous dites que vous avez accepté un salaire mensuel par lissage ?
votre contrat est à temps partiel sur 95.19 h (bizarre comme horaire !) normalement l'employeur doit vous payer sur cette base .. à moins que vous n'ayez pas donné toutes les info sur votre contrat ...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...