Demande de renseignement

Bonjour,

L'indemnité de fin de contrat pour les CDD n'est pas due si la société vous embauche ensuite en CDI.

Article L1243-8 Code du travail
Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.