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Llyia
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Date d'inscription
samedi 31 janvier 2015
Statut
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2 juin 2016
10
17 avril 2015 à 03:40
17 avril 2015 à 03:40
Bonjour,
L'indemnité de fin de contrat pour les CDD n'est pas due si la société vous embauche ensuite en CDI.
Article L1243-8 Code du travail
Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
L'indemnité de fin de contrat pour les CDD n'est pas due si la société vous embauche ensuite en CDI.
Article L1243-8 Code du travail
Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation.
18 avril 2015 à 04:37