Travailler 13 jours sans repos
Bonjour,
Salariée en CDI dans un bureau, j'ai un contrat de 36,75 heures avec comme jours de repos le samedi et dimanche. Je viens d'effectuer 13 jours de travail sans repos et des journées de + de 10h00. Je n'ai pas signé de contrat/d'avenant donc aucune preuve écrite. Les RH ne sont pas au courant et nous sommes 4 dans ce cas là ( mes collègues et moi ). Voulant prendre nos "récupérations" ( de 32h15 pour ma part) notre responsable, nous interdit de prendre nos récup' le même jour. Que puis-je faire ? Doit-je en parler aux RH ?
Salariée en CDI dans un bureau, j'ai un contrat de 36,75 heures avec comme jours de repos le samedi et dimanche. Je viens d'effectuer 13 jours de travail sans repos et des journées de + de 10h00. Je n'ai pas signé de contrat/d'avenant donc aucune preuve écrite. Les RH ne sont pas au courant et nous sommes 4 dans ce cas là ( mes collègues et moi ). Voulant prendre nos "récupérations" ( de 32h15 pour ma part) notre responsable, nous interdit de prendre nos récup' le même jour. Que puis-je faire ? Doit-je en parler aux RH ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...