Avenant au contrat de travail
Résolu
Bonjour,
Je suis salariée en CDI à temps plein.
Je suis actuellement en arrêt maladie et mon employeur ma envoyé un courrier en , recommandé dans lequel il y a un avenant à mon contrat de travail. Il veut me changer mon plein temps à 17h30 hebdomadaire. Si je n'accepte pas je serais licenciée.
Je voudrais savoir s'il en a le droit?
Cordialement
Anemon
Je suis salariée en CDI à temps plein.
Je suis actuellement en arrêt maladie et mon employeur ma envoyé un courrier en , recommandé dans lequel il y a un avenant à mon contrat de travail. Il veut me changer mon plein temps à 17h30 hebdomadaire. Si je n'accepte pas je serais licenciée.
Je voudrais savoir s'il en a le droit?
Cordialement
Anemon
1 réponse
-
bjr
il a le droit de vous envoyer un avenant
vous avez le droit de le refuser et après c'est un licenciement économique avec indemnité-
-
-
@tania57oui merci, mais je serais licenciée quand? Et est ce que mon employeur pourra réembaucher après moi?
-
il y a deux solutions soit il vous maintient dans vos heures soit il vous licencie mais pas de délai là
après oui il pourra réembaucher mais à mi temps
vous pouvez aussi le coincer en demandant dès votre licenciement la priorité de réembauche et là il peut vous prendre à temps partiel mais vous aurez obtenu l'indemnité de licenciement et vous aurez une compensation de pole emploi -
@tania57merci du renseignement, mais il est obligé d'accepter ma demande de priorité à la réembauche? Je suppose que cette demande doit être faite par recommandé AR?
Cordialement
Anemon
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...