Avenant au contrat de travail

Résolu
anemon Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015 - 6 févr. 2015 à 13:57
anemon Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015 - 6 févr. 2015 à 17:34
Bonjour,

Je suis salariée en CDI à temps plein.
Je suis actuellement en arrêt maladie et mon employeur ma envoyé un courrier en , recommandé dans lequel il y a un avenant à mon contrat de travail. Il veut me changer mon plein temps à 17h30 hebdomadaire. Si je n'accepte pas je serais licenciée.
Je voudrais savoir s'il en a le droit?

Cordialement

Anemon

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 févr. 2015 à 14:15
bjr
il a le droit de vous envoyer un avenant
vous avez le droit de le refuser et après c'est un licenciement économique avec indemnité
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anemon Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015
6 févr. 2015 à 14:41
merci pour votre reponse
cordialement
anemon
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 févr. 2015 à 15:30
attention refusez le par écrit en recommandé avec ar
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anemon Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
6 févr. 2015 à 15:38
oui merci, mais je serais licenciée quand? Et est ce que mon employeur pourra réembaucher après moi?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 févr. 2015 à 15:50
il y a deux solutions soit il vous maintient dans vos heures soit il vous licencie mais pas de délai là
après oui il pourra réembaucher mais à mi temps
vous pouvez aussi le coincer en demandant dès votre licenciement la priorité de réembauche et là il peut vous prendre à temps partiel mais vous aurez obtenu l'indemnité de licenciement et vous aurez une compensation de pole emploi
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anemon Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 6 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 6 février 2015 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
6 févr. 2015 à 16:05
merci du renseignement, mais il est obligé d'accepter ma demande de priorité à la réembauche? Je suppose que cette demande doit être faite par recommandé AR?
Cordialement
Anemon
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