Congés payés
Bonjour,
je travaille dans un magasin et je dois prendre 4 jours de congés sauf qu'ils ont compté à partir de mon jour de repos qui est le lundi et l'autre le mercredi ce qui me revient seulement à 2 jours de congé. Les dates précises c'est du 20 au 24 avril. Est - ce normale ou je devrais m'y opposer?
je travaille dans un magasin et je dois prendre 4 jours de congés sauf qu'ils ont compté à partir de mon jour de repos qui est le lundi et l'autre le mercredi ce qui me revient seulement à 2 jours de congé. Les dates précises c'est du 20 au 24 avril. Est - ce normale ou je devrais m'y opposer?
2 réponses
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bjr
tout est légal car on compte jusqu'à la veille du retour
une semaine = 6 jours -
Bonsoir
Vous ne pouvez pas être en RTT et en congé annuel à la fois il faut bien dissocier le temps de récupération de travail Qui est une semaine Dépassant les 35 heures si travailler à plein temps
Maintenant vérifiez bien vos conventions collectives ne parlait pas en jour mais parlez plutôt en heures
Votre employeur peut vous obliger à prendre des congés Pour le bon fonctionnement de son entreprise
Demander un rendez-vous avec votre employeur et parlez en tête-à-tête autant le décompte de vos RTT ne rentre pas dans la déduction de vos congés annuels
La législation juridique et financière évolue en permanence...