Licenciement
Résolu
Bonjour, J'ai une employer a domicile payer par cesu qui veut démissionner qui me demande de faire un arrangement,car elle ne supporte plus les réflexion de ma mère age de 92ans,quelle licenciement lui proposer ,j'ai bien penser au licenciement conventionnel mais les indemnités sont trop importante pour ma mère,il y a le licenciement pour ?,que mettre sachant que cette personne était impeccable,elle c'est mis en maladie,voila,merci de votre conseil.
2 réponses
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Bonjour
Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
Cordialement-
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cela s'appelle une indemnité de rupture conventionnelle
lisez ceci
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee -
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bjr on ne cotise pas à une convention collective voyons
lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
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bjr
quel est son salaire brut et son ancienneté
La législation juridique et financière évolue en permanence...