Licenciement
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jpgjla
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, J'ai une employer a domicile payer par cesu qui veut démissionner qui me demande de faire un arrangement,car elle ne supporte plus les réflexion de ma mère age de 92ans,quelle licenciement lui proposer ,j'ai bien penser au licenciement conventionnel mais les indemnités sont trop importante pour ma mère,il y a le licenciement pour ?,que mettre sachant que cette personne était impeccable,elle c'est mis en maladie,voila,merci de votre conseil.
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2 réponses
bjr
quel est son salaire brut et son ancienneté
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jpgjla
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600euros et 3ans
tania57
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vous ne lui devriez que 360 euros
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licenciement ou rupture conventionnel? merci
tania57
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les deux c'est la meme indemnité mais avec la rupture pas de préavis
Bonjour
Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
Cordialement
Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
Cordialement
cela s'appelle une indemnité de rupture conventionnelle
lisez ceci
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
lisez ceci
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
bjr on ne cotise pas à une convention collective voyons
lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...