Licenciement

Résolu
jpgjla Messages postés 45 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour, J'ai une employer a domicile payer par cesu qui veut démissionner qui me demande de faire un arrangement,car elle ne supporte plus les réflexion de ma mère age de 92ans,quelle licenciement lui proposer ,j'ai bien penser au licenciement conventionnel mais les indemnités sont trop importante pour ma mère,il y a le licenciement pour ?,que mettre sachant que cette personne était impeccable,elle c'est mis en maladie,voila,merci de votre conseil.

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr
    quel est son salaire brut et son ancienneté
    0
    1. jpgjla Messages postés 45 Statut Membre
       
      600euros et 3ans
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      vous ne lui devriez que 360 euros
      0
    3. jpgjla Messages postés 45 Statut Membre
       
      licenciement ou rupture conventionnel? merci
      0
    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      les deux c'est la meme indemnité mais avec la rupture pas de préavis
      0
  2. hakima2608 Messages postés 6 Statut Membre 1
     
    Bonjour
    Si cette personne veut démissionner, c'est son choix et vous n'avez aucun arrangement à lui proposer. Si vous faite la rupture conventionnelle, il y a une démarche à suivre avec une homologation à la clé. Démarche avec des délais à respecter entre la demande, le préavis (15 jours) et l'homologation (15 jours, si elle est acceptée) et en plus il faudra lui verser une indemnité qui est équivaut à celle d'un licenciement.
    Même si cette personne est irréprochable, c'est son choix.
    Cordialement
    -1
    1. jpgjla Messages postés 45 Statut Membre
       
      c'est pour lui permettre de toucher son chomage et faire une formation,et ne pas se quitter en mauvais termeau final
      0
    2. jpgjla Messages postés 45 Statut Membre
       
      et donc il y a qu'une prime et non deux( indemnité de licenciement et prime de licenciement) merci
      0
    4. jpgjla Messages postés 45 Statut Membre
       
      ne cotisant pas a la convention collective et pas adhérent a la convention puisque employeur par cesu puis je donc faire cette rupture conventionnel,merci
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    5. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      bjr on ne cotise pas à une convention collective voyons
      lisez ceci vous y avez droit https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
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