Rachat d'une entreprise et devenir des salariés

Bonjour,
mon entreprise dans le btp a été rachetée par une autre société de btp. Lors de ce rachat les nouveaux propriétaires nous font "resigner" un contrat qui n'est pas identique au précédent et nous supprime les primes et le 13ème mois. Or il était convenu que la société garde les employés dans les mêmes conditions.
D'où une perte de salaire de plus de 5500 euros par an.
Quel recours a-t-on? Puis-je m'adresser à l'inspection du travail?
Merci de bien vouloir me donner des solutions.

3 réponses

  1. quand vous dites "il y a continuité" il s'agit du contrat de travail initial?
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    1. il ne doit pas avoir de deuxième contrat
      prenez rendez vous avec l'inspecteur du travail
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  2. je n'ai pas encore signé c'est pourquoi je cherche des solutions.
    si on ne signe pas, on n'a plus de travail.
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    1. certainement pas quand il y a reprise il y a continuité
      prenez rendez vous avec l'inspecteur du travail
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  3. bjr
    pourquoi avez vous signé ?
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