S'absenter pour raison personnelle- motif de licenciement
Bonjour,
sa fait un peu plus de 3 ans que je travail dans cette entreprise.
dernierement j ai eu une letre recommander de la part de mon patron par ce que je me suis absenter 3 jours sans motif et sans donner de raison.
maintenant je doit m absenter imperativement pour 2 semain je doit partir a l etranger pour une raison personnelle .
j ai penser a demander un coges sans solde je le ferai mais mon patron ne l acceptera pas c est sure.
ci je m absente une nouvelle fois sans raison et sans prevenir est ce que c est un motif de licenciment .
est ce qu il y a un moyen de m absenter sans que mon patron se retourne contre moi .
au plaisir de vous lire et merci d avance .
desoler pour les faute d'orthographe.
cordialement
sa fait un peu plus de 3 ans que je travail dans cette entreprise.
dernierement j ai eu une letre recommander de la part de mon patron par ce que je me suis absenter 3 jours sans motif et sans donner de raison.
maintenant je doit m absenter imperativement pour 2 semain je doit partir a l etranger pour une raison personnelle .
j ai penser a demander un coges sans solde je le ferai mais mon patron ne l acceptera pas c est sure.
ci je m absente une nouvelle fois sans raison et sans prevenir est ce que c est un motif de licenciment .
est ce qu il y a un moyen de m absenter sans que mon patron se retourne contre moi .
au plaisir de vous lire et merci d avance .
desoler pour les faute d'orthographe.
cordialement
6 réponses
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Modérateur
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mon patron vient de me proposer une repture conventionelle , je pensse que c est le mieux pour moi.
j ai jamais fait de repture conventionelle donc je sais pas trop comment sa marche?
ci vous avez des conseil ils sont les bien venue merci d avance -
bonsoir,
dsl gehi mais c est trop long ce que tu ma envoyer, il faut chercher l article approprier a ma cituation et j arrive pas .
apres franchement j ai pas eu vraiment reponse a ma question.
j ai regarder un peu sur le forum, il y en a qui dise qu on a droit au chaumage en cas de licenciement pour faute grave et il y en a qui dise qu on peut y dire a dieu bref je vais appeler pole emploi je crois sa sera plus simple.
merci bien.
cordialement. -
Bonsoir,
Prends connaissance des infos suivantes:
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1333-licenciement-pour-faute-proc-dure-et-recours/
A+
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merci pour votre reponsse .
meme ci je lui demande son avis je connait deja la reponsse,est ce qu il aurais pas un autre moyen.
en cas de licenciment est ce que j aurais droit au chaumage.
est ce imediatement ou apres une période de carence comme ci j avait dimisioner .
merci -
ModérateurBonsoir,
"ci je m absente une nouvelle fois sans raison et sans prevenir est ce que c est un motif de licenciment . "
Oui, bien sûr.
"est ce qu il y a un moyen de m absenter sans que mon patron se retourne contre moi ."
Oui, obtenir son accord.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...