Journée de solidarité et jours fériés

Peg2112 -

Bonjour,
J'ai été embauché le 5 mai jusqu'au 12 juin 2014 et ensuite du 2 juillet au 31 août.
J'ai travaillé le lundi de la pentecôte, il m'a été rémunéré , l'entreprise doit rendre la journée de solidarité au mois d'août, dois je la rendre alors que j'ai eu une interruption de contrat?
Sinon l'entreprise est fermée le 15 août et on me dit de rendre les heures de cette journée parce que ça ne fait pas 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise, pourtant j'ai été embauchée le 5 mai dernier...
Alors doit-on prendre en compte le 5 mais ou le 2 juillet (date de la dernière embauche) ?
Merci pour vos réponses.
Cordialement.
Peg

2 réponses

Réponse 1 / 2
Peg2112 Auteur
Coucou !

Le mardi 19 août :)

0
1. marylou.
  
  l'entreprise est fermée le 19 aout ?
  
  0
2. marylou.
  
  je comprends pas ..
  
  je vous ai demandé quand était fixée la journée de solidarité dans votre entreprise ????
  
  (ex : chez nous c'était le 8 mai (jour férié) et tout le monde est venu travailler)
  
  0
3. chiquefille
  
  la journée de solidarité ne doit elle pas être un jour férié ?
  bizarre
  
  0
4. Peg2112 Auteur
  
  Non pas forcément... Mais ma question c'est de savoir si je la dois ou pas étant donné que mon contrat s'est interrompu durant 3 semaines et que j'ai eu un nouveau contrat après...
  
  0
5. marylou.
  
  c'est bien pour pouvoir vous répondre correctement et non à coté de la plaque que je vous demanque quel jour a été fixé par votre entreprise pour la journée de solidarité
  
  mais bon si vous voulez pas répondre .. tant pis ...
  
  0
Réponse 2 / 2
marylou.
hello

quelle est le jour fixé pour la journée de solidarité pour votre entreprise ?

0

Journée de solidarité et jours fériés

2 réponses

Discussions similaires

Newsletters