Changement de contrat

Bonjour , je suis salarié d'une grande entreprise de restauration depuis 10 ans , j'ai un contrat de 11 mois avec un mois non rémunéré (légal ?? ) en 2009 j'ai reçu une lettre me stipulant ma mutation dans un autre établissement ,jusque là tout est normal , sauf que dans ce restaurant je travail toujours 30 heures semaine mais je travaille sur 12 mois . et je n'ai jamais signé ni autre contrat ni avenant que le contrat du début que dois je faire ??? merci de m'aider avec vos lumiéres

3 réponses

  1. non je suis bien payé pas ma boite !! je m'explique en 2003 quand j'ai signé mon contrat c'étais pour travailler en restauration collective dans uné école !! c'est école est fermé en Aout donc sur mon contrat il est parqué je site :: EN AOUT 4 SEMAINES NON TRAVAILLEES ET NON REMUNEREES !! mais cp et rtt je deavais les prendre à chaque vacances scolaire vu que il était fermé !!! donc je travaillé 11 mois !!!! mais la vu que je suis sur un autre site et que le travaille 12 mois avec cp et rtt comme tout le monde j'aurai du à mon arrivé sur ce site avoir un nouveau contrat stipulant mon changement de contrat sur 12 mois et non 11 mois !!non?? pas simple je vous crois
    1. vous n'avez pas eu d'avenant pour changement de site ?
    2. non juste une lettre
    3. avec ça on va y arriver !! que disait donc la lettre ?
    4. ben pas grand chose justement !!! juste je j'étais attendu pour ma nouvel affectation au restaurant de ..... le 1 ER FEVRIER 2009 voilà
    5. ben on va recommencer !! que disait donc exactement votre contrat ?
  2. heu oui lol pas beaucoup mais payé !! ça vous parait pas tres normal vous aussi ??
    1. si vous etes payé en rapport avec votre contrat c'est normal
      par contre payé 11 mois sur 12 m'embète vous etes sure qu'on ne parle pas des cp qui seraient payé par une autre société
      mais pourriez vous m'écrire ce que comporte votre contrat (les lignes qui parlent de 11 mois)