Question sur indemnités congés suite à 3 CDD consécutifs

Résolu
Bonjour à tous,
J'ai eu 3 CDD consécutifs dans une même société et au même poste. Le dernier de ces CDD se termine le 30 juin et je pense qu'il n'y aura pas de CDI derrière. J'aimerais savoir si, pour le calcul de l'indemnité des congés payés, il faut prendre en compte le total des salaires de ces 3 CDD ou uniquement du dernier CDD? Chaque CDD ayant eu une durée de 3 mois entre octobre 2012 et juin 2013. J'ai à mon compteur 7 jours de congés accumulés en 2012.
Et qu'en est-il des RTT si je ne les prends pas, seront-elles payées ou perdues ?
Je vous remercie par avance pour votre aide.
Bonne journée.
kawet3

3 réponses

  1. Bonjour,

    3 CDD consécutifs est interdit par la loi. Le nombre est de 2 CDD consécutifs maximum.
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    1. faux s'ils sont motivés on peut en faire une centaine
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    2. Ah ? Pourtant en cours de droit, la prof nous à dit sa ...
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    3. donc qu'elle regarde le code du travail elle est nulle votre prof
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    4. eh oui, les employeurs font ce qu'ils veulent. Dans mon cas, ils ont changé la mission et le lieu de travail même si dans la pratique, je suis toujours sur le même poste... mais si tu n'es pas content, tu n'as qu'à partir... voilà la mentalité de nos RHs...
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  2. merci pour votre réponse !
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    1. bjr
      pour les cp 10 % des bruts perçus si vous n'avez pris aucun cp
      pour les rtt voir avec votre entreprise
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