Licenciement pour abandon de poste

Résolu

totoxette -

Bonjour,

avec mon patron nous avons voulu faire une rupture conventionnel de contrat, mais nous avons envoyez les papiers 2 jours trop tôt, de se fait l'inspection du travail n'a pas voulu valider la demande (ce qui est très bête à mon sens vu que les 2 parties étaient d'accord).
Du coup comme nous ne voulons pas ni l'un, ni l'autre, relancer la procédure qui reprendrais 1 mois nous avions pensez au licenciement pour abandon de poste.
Mais dans ce cas aurais-je droit au assedics?

Merci de me répondre rapidement.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57
je viens de relire votre texte vous voulez démissionner pour suivre votre conjoint ?

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Réponse 2 / 2
tania57
bjr
je suppose que c'est une idée de votre employeur
lui y trouvera son compte forcément

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1. totoxette
  
  non c'est une idée de nous deux car je ne veux pas y rester un mois de plus car à la base c'est moi qui veux partir
  
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2. tania57
  
  l'abandon de poste est un risque
  on peut vous laisser des mois sans salaire avec des fiches de paie à 0 euro
  donc pas d'assedic et pas de salaire
  en plus en abandon de poste vous n'aurez pas d'indemnité
  
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3. totoxette
  
  mais j'ai une collègue qui a fait un abandon de poste il y a quelque mois et elle a eu les assedics donc pourquoi pas moi?
  et mon patron ne fera pas trainer les choses.
  c'est un gentil patron :)
  et oui il y en a encore
  
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4. tania57
  
  je ne parlais pas des assedic mais de l'indemnité de rupture conventionnelle
  
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5. totoxette
  
  ça il me la versera d'une autre façon nous nous sommes arrangés.
  Moi tout ce que je veux savoir, c'est si j'aurais droit au assedic
  
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Licenciement pour abandon de poste

2 réponses

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