Abus de cdd(6)

Bonjour Lud

Surtout ne lâchez pas l'affaire et voyez au plus vite avec l'inspection du travail.

N'hésitez pas également à demander l'aide d'un syndicat. Vous n'êtes peut-être pas le seul employé de la société dans ce cas litigieux.

Voyez si possible avec vos colèègues.

Merci de tenir le forum informé.

Bon courage et bien à vous

Rebonjour

Renseignez-vous également auprès des services de l'URSSAF afin de savoir si votre employeur vous a bien déclaré.

Les bulletins de salaire remis par l'employeur ne signifie pas que l'on a été obligatoirement déclaré.

Vous ne seriez pas le premier malheureusement dans ce cas-là.

Bon courage

ok là c'est autre chose ce sont des primes dues pour certaines prestations, vous y avez donc droit

prime panier ,prime de trajet ...
je fait des journée de 12 heures.et j'ai des prestation a plus de 200 kms de chez moi...

il vous a répondu faux sous traitance ou pas les primes de votre convention collective sont dues mais comme je vous l'ai dit à part la prime d'habillage je ne vois pas ce à quoi vous avez droit
la prime d'habillage est soit payable à l'heure, soit avec un forfait/mois

je lui en n'ai parlé et il ma répondre comme on n'ai en sous traitance je né aucune prime.

si ces primes sont dans la convention du gardiennage vous devez avoir pareil c'est tout

bonjour,
mais autre collègue on les prime mais eu il font partie de la société que je sous traite et mon patron ma ordonné de mentir sur ma société(je ne doit pas dire le non de ma société car sur le cite ou je travail il ne veule pas de sous traitance).cordialement

Rebonjour

Un seul conseil, munissez-vous des mails qui ne sont pas des contrats, de tous vos bulletins de salaires, et allez voir un inspecteur du travail le plus rapidement possible.

Il vous conseillera certainement de saisir le conseil des prud'hommes qui transposera vos CDD en CDI.

Etes vous certain que votre employeur vous a bien déclaré?

Bon courage

bjr
quand on est en cdd dans une entreprise on a les memes droits que tous les autres employés
mais mis à part la prime d'habillage dans le gardiennage quelles primes ont vos autres collègues

bonjour,
non je ne remplace aucune personne.
mes contrat me sont envoyé par mail il sont non signé par ma société.tous mes contrat sont daté du moi de juin mais pas le jour..
mon patron dit que je ne prouvé pas être en cdi car ma société est en sous traitance avec une autre, qui elle même est en redressement judiciaire.et c'est pour cela que je n'ai aucune prime....

Bonjour

Est-ce qu'il est précisé sur vos différents CDD que vous remplacé un salarié absent?

Pouvez-vous indiquez le contenu exact motivant votre CDD ( remplacement d'un salarié absent, surcharge de travail pour la société etc...)?

Bien à vous