TRAVAIL
Bonjour, je travaille depuis juillet 2009 2 CDD puis CDI , je nai jamais signé aucun contrat , lorsque je me suis presenté le 10juillet pour le faire il avait étè etablit a un autre nom , mon emploueur devait me l envoyer ..JE METS MON EMPLOYEUR AU PRUD HOMME pour d autres manquements suis je en tort ? MERCI DE VOTRE REPONSE ECLAIREE!
3 réponses
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si les cdd n'étaientpas signé donc ils n'existaient pas vous étiez en cdi dès le départ, la fiche de salaire fixant les termes du cdi
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meme si il a ete precede par deux cdd pas signes non plus
cet justement pour cela le cdi -
pour un cdi le contrat n'est pas obligatoire donc si vous etes en cdi sans contrat c'est légal
La législation juridique et financière évolue en permanence...