Passage de 39h au 35 h URGENT

et moi fo

Bonjour,
Voir les liens suivants : https://www.village-justice.com/articles/Crise-licenciement-economique,5493.html
https://www.village-justice.com/articles/Licenciement-economique-procedure,6725.html

Ok, à priori ton employeur sait jouer avec le Code du Travail...il vous met donc le marché en main...
Il vous reste, à toi et tes collègues, 2 solutions:
- Soit vous refusez et l'employeur va jusqu'au bout de sa démarche de licenciement. Là vous avez tout loisir de saisir le Conseil de Prud'homme, car ce sera à l'employeur de prouver le licenciement pour cause économique (d'après ce que tu me dis, cela ne va pas être simple pour lui...)
- Soit vous faites le dos rond et acceptez cette modification importante du contrat de travail qui débouchera sur une baisse de vos salaires.

Mon conseil: Si vous refusez en bloc (les 12 salariés), l'employeur sera bien embêté pour vous licencier car dans le cas de licenciement de 10 salarié ou plus il est dans l'obligation de passer par un plan social (donc avertir l'inspection du Travail, Chambre de Commerce, Prefecture etc..) et cela est très surveillé...le motif économique à intérêt à tenir la route...
Autre conseil, rapprochez-vous d'une organisation syndicale, c'est le meilleur moyen pour connaître vos droits ainsi que de pouvoir vous défendre et mettre la pression sur l'employeur...(je prêche pour ma paroisse: moi c'est la CGT^^)

c'est a vous d'accepter sinon c'est la porte votre patron a tout a fait le droit vous ferez comme tout le monde a 35 heures