LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE
Bonjour, mon compagnon est licencié pour faute grave, il a été à l entretien de licenciement mais le patron ne lui a pas dit les fautes qui lui sont reprochés est ce que le patron a le droit de faire ca?
Merci pour vos réponses
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1 réponse
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Bonjour,
C'est la lettre de licenciement qui fait foi en énonçant les motifs de licenciement retenus et leur qualification.
L'entretien préalable a pour objectif de permettre à l'employeur d'exposer ses griefs et au salarié d'apporter ses explications.
En tout état de cause en cas de litige ou de contestation, c'est le contenu de la lettre de licenciement qui doit servir de base au discussions.
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...