Avertissement pour absence non justifiée
Bonjour,
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute
Je suis responsable d'une association qui emploie un CAE. Cette memployée, pour la deuxième fois, ne vient pas travailler et ne fournit l'arrêt de travail qu'a sa reprise. Je voudrais savoir quels recours me sont possible pour lui signifier sa faute
1 réponse
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Convocation a un entretient préalable a sanction en LRAR (prévoir une semaine entre l'envoi de la lettre et l'entretien et lui signifié qu'elle peut être accompagnée d'une personne faisant obligatoirement partie de l'asso),
pendant l'entretient vous lui expliquez les griefs, vous lui demandez l'explication, et un jour franc après vous pouvez lui signifier sa sanction en LRAR
La législation juridique et financière évolue en permanence...