Renseignement

Effectivement c'est la loi :

Article L1251- du code du travail

Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.

Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.

SUPER SYMPA

c'est a creuser laissez moi un peu de temps

merci de me repondre

il ma tout simplement dit c'est la reglementation en vigueur

Quelle raisons vous a t'il donné pour ne compter que 3 mois d'interim?