Renseignement
BENACHOUR
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12 juin 2009 à 16:21
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 12 juin 2009 à 16:55
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 12 juin 2009 à 16:55
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5 réponses
Kristof36
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12 juin 2009 à 16:22
12 juin 2009 à 16:22
Quelle raisons vous a t'il donné pour ne compter que 3 mois d'interim?
Kristof36
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12 juin 2009 à 16:27
12 juin 2009 à 16:27
c'est a creuser laissez moi un peu de temps
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Kristof36
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12 juin 2009 à 16:55
12 juin 2009 à 16:55
Effectivement c'est la loi :
Article L1251- du code du travail
Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.
Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
Article L1251- du code du travail
Lorsque l'entreprise utilisatrice embauche, après une mission, un salarié mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, la durée des missions accomplies au sein de cette entreprise au cours des trois mois précédant le recrutement est prise en compte pour le calcul de l'ancienneté du salarié.
Cette durée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...