HARCELEMENT MORAL
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois, je suis en pleine dépression, ma responsable ma dévalorisée, mise en quarantaine avec mes collaborateurs.
Je suis responsable d'une équipe de 6 personnes.
Je dois normalement reprendre mon travail la semaine prochaine, mais je ne veux plus y retourner.
Puis-je faire un abandon de poste et aller travailler en intérim
Si je démissionne, suis je obligée de faire le préavis.
Merci de votre aide
Je suis en arrêt maladie depuis 2 mois, je suis en pleine dépression, ma responsable ma dévalorisée, mise en quarantaine avec mes collaborateurs.
Je suis responsable d'une équipe de 6 personnes.
Je dois normalement reprendre mon travail la semaine prochaine, mais je ne veux plus y retourner.
Puis-je faire un abandon de poste et aller travailler en intérim
Si je démissionne, suis je obligée de faire le préavis.
Merci de votre aide
2 réponses
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ContributeurVou êtes censé exécuter votre préavis, cependant vous ne serez pas la première à ne pas le faire !
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ContributeurOui en démission il y a un péavis.
L'abandon de poste est une belle erreur !!
Attention à votre définition d'harcèlement "ma responsable ma dévalorisée" ne me semble pas concorder avec du harcèlement !-
Après avoir discuter avec une psy, elle ma dit que ce que je luis décrivais était un harcélement moral, et qu'il fallait que je contacte la médecine du travail afin d'obtenir un arrangement avec mon employeur.
Suis-je obligée de faire mon préavis en cas de démission ou puis-je dans ma lettre de démission faire part à mon employeur de mon refus de faire mon préavis.
Merci
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