Ma responsable me pousse à demissionner

Résolu/Fermé
Bonjour,je suis vendeuse en prêt à porter depuis 1ans et demie dans cette entreprise . je subi quotidiennement des réflexions de ma responsable rien ne va! comme rien ne va je fait le minimum à présent, je vais au travail avec la boule au ventre et des migraines en fin de journée .hier nous avons eu une discutions où elle m' a dit "si vous n êtes pas contente démissionner de toute façon on ne vous licenciera pas c est comme çà dans la boite on licencie pas!!! alors partez!" mais moi je ne veux pas démissionner car je n orai pas droit aux assedics le temps de retrouver un emploi. du coup sur la colère je lui ai laissé les clés du magasin et suis parti elle voulais q je lui fasse ma lettre de démission je lui ai répondu q non q je devais me rendre chez le docteur j ai du lui faire un mot comme quoi j allai chez le docteur! Je ne sais plus quoi faire mon docteur m a arrêtée pour dépression car c est le terme!!! Que puis je faire?!merci pour vos réponses

8 réponses

  1. c'est dingue ça ! envoies moi ton téléphone fixe
    on ira plus vite
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    1. je ne reçois rien
      comment ça se fait???
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      1. j y comprend rien non plus j ai encore fait une tentavie à l instant! tiens moi o courant!?
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    2. je suis désolée mais tous les mails que je t'envoie me reviennent
      ecris moi sur pioupiou34@gmail.fr
      ainsi j'aurai ton adresse
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      1. le harcèlement moral devient vraiment un problème partout en Europe et il faudrait vraiment que le gouvernement fasse quelque chose.

        Pour lutter contre cela, tu dois constituer un dossier complet avec un maximum de preuves de cet harcèlement. A savoir que des témoignages de collègues sont parfois très utiles. Parfois un certificat médical démontrant que ton état de santé s'est aggravé à cause de cela peut être extrêmement efficace devant les tribunaux.

        Bon courage en tous cas
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        1. pour mon "bon plan" comme tu dit
          dit moi comment te contacter directement
          dans quelle ville est tu et ton mail stp si tu veux bien
          à plus
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          1. bonjour
            ton cas n'est pas banal et le seul conseil que je peux te donner c'est de jongler avec des arrêts maladie ou toi de faire craquer ton boss
            en attendant,n si ça peux t'interesser, j'ai découvert un super opportunité d'affaire qui rapporte vraiment bien
            si ça t'interesse, répond moi, tu en le regretteras pas et en plus tu pourras narguer ceux qui te font souffir
            j'ai d'ailleurs donné ma démission au bout de 3 mois d'activité et en me consacrant à cette opportunité 2 ou 3 heures par semaine
            à plus
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            1. salut,moi ca m'interesse!!!!!! enfin si tu veux bien en faire profiter,merci d'avance et j'espere a bientot!cynosocrates@hotmail.fr
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            2. je n arriverai pas a la fair craquer elle est trop dure! et ton bon plan c est quoi?
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            3. @laetialbpropose lui un arangement a l'amiable,un accord commun pour casser ton contrat,puis oui fais venir l'inspection du travail!!!
              au pire menace la,si elle ne veut rien savoir! peut etre connais tu des petits de fraudes, des choses illegales...etc
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            4. je suis sur Nimes "laetigianni@hotmail.fr"
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            5. moi de toulon cynosocrates@hotmail.fr merci
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          2. bonjour laetialb,il ne faut pas vous laisser faire,ça porte un nom ce qu'elle vous fait subir:HARCELEMENT MORAL.avez vous des collegues??
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            1. déjà merci de vos réponses (rapides) j ai une autre collègues mais elle on lui dit rien "je" suis le bouc emisphere du magasin!
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            2. @laetialboui mais est ce que l'autre est presente lorsque on te fait des reflexions et serait-elle prete a temoigner en ta faveur???
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            3. @laetialbil faut appeller l'inspection du travail et leur demander de venir.tu verras,ça calme!!!!attend de te faire licencier et met les au prud'hommes.
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            4. @cynosocratesjustement elle est très maligne elle fait tout que quand on est toutes les deux donc pas de preuves sa parole contre la mienne!
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            5. @lucie64justement je viens de prendre rdv avec linspection du travail j y vais vendredi matin
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          3. bonjour,
            je pense que tu devrais demander un arangement,si les deux parties sont daccord je pense que tu peux casser ton contrat,cela doit etre ecris sur celui-ci! sinon je pense que tu devrais en faire de meme avec ta responsable, tu lui fais des reflexions lorsque tu en as l'occasion et tu continu a en faire le moins possible, si tu as du caractere je pense qu'elle craquera avant toi ou au moins se mettra en faute, apres il ne te restera plus qu'à aller au prud'hommes! ne fais surtout pas de concession, pars toujours a l'heure indiquée sur ton contrat,ne prends des poses que si tu y a droit,faut que tu sois irreprochable! peut etre auras tu de meilleurs conseils par d'autre , moi je ne vois que ca. bon courage!!!
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