Longue maladie

je te remerie EBELYNE POUR TOUT CES RENSEIGNEMENT JOSEF

aide soignante dans la fonction public je suis arret depuis novembre2008 suite a une embolie massive
je suis prise en charge a 100%par la secu pour maladie longue durée.
j ai vraiment du mal a comprendre sachant que je suis rénuméré par l hopital et j aimerai reprendre mon travail a mi temps thérapeutique
que dois je faire

bonjour ,je m appelle josette je suis aide soignante depuis 33ans dans un centre hospitalier en maladie professionnelle depuis plus de 2ans operer en mars 2007 et en avril 2008 puis rupture de la coiffe des rotateurs epaule droite et de nouveau rompu je suis passée en expertise se mois ci l expert reconnais que mon epaule et bien endommagé mais a demander a mon employeur de me faire reprendre sur un poste amenagé il ma donnée une incapacitée de 20% du jour ou l expert a donné son avis c est a dire le 8 avril mon employeur a retirer ma maladie professionnelle et on me demande de reprendre mon emploi a temps plein pour le 1mai mon medecin n est pas d accord et demande une longue maladie ma question est est ce que la commission de reforme a le droit de refuser le congé longue maladie j ai 53ans en plus de ca en septembre 2008 on ma decouvert un lymphome et j ai eu une splenectomie depuis je suis sous jocasyne pendant 2ans avec tout les mois une prise de sang et tout les 3 mois des scanners et visite chez mon hemato merci de me repondre

bonjour
je suis en maladie de puis bientot 10 mois j'ai épuisé tous mes droit, un an de saliare, puis demi traitement,; mi temps thérapeutique reprise sur poste aménagé
et hélas booum je viens de refaire une poussée de polyarthrite associée a des fibromyalgies, le tout débutant suite a un sevrage de corticoîde pour traiter maladie de crohn
cela va enfin mieu, j'ai été voir la DRH pour ma reprise et la je vis un moment de cauchemar, elle me dit ke je vais pas reprendre comme ca, que elle comprend bien que j'ai été malade mais que elle elle doit faire tourner l'hopital alors que elle va voir avec le médecin du travail que je vais bientot voir d'ailleur,
que pour elle je ne pourrai pas reprendre, qu'elle peut pas continuer commeca , qu'il va falloir envisager une invalidite retraite.
j'étais complètement perdu et du cout, j'ai même pa demandé ce que c'est!!

alors j'èspère l'aide de quelqu'un d'entre vous qui peut me dire à quoi ca correspond, si on touche quelque chose

je travaille depuis janvier 0995 comme aide soignante à 100% et depuis un an comme secrétaire et animatrice(80%), je ne sais déja pas comment je vais faire ce mois si pour mes facture alors si elle m'éjecte je fais quoi
d'autant plus que actuellement je suis guerrie

j'espère que vous pourrez me renseigner ,que je sache exactement ce que je risque.

Angèle

bonjour si tu as une longue maladie tu peux demander un temps partiel ou mi temps terapeutique ou voir avec ta caisse primaire d'assurance maladie si il t'indemnise pour ta maladie et la duree generalement cest trois ans !j'espere avoir repondu a ta question !

Bonjour,
Je travaille dans une préfecture et je vais être en disponibilité pour convenances personnelles
Si on me découvre un cancer ou une longue maladie pendant cette période, qui me versera des indemnités ?
Merci à tous

bonjour suite aux messages de marie 02 tu peux demander dans certaine entreprise sil font un mi temps therapeutiquedans (les commerces par exemples ) ou trouver un travail a mi temps puis passer par le rsa et si cela fait trop lomgtenps demander un dossier cotorep pour avoir une allocation d'adulte handicapes suite a ta maladie !
bonne continuation dominique 631

bonjour,

je souhaiterais avoir des informations que j'ai du mal à trouver.

l'année dernière j'étais au chomage, pendant cette période j'ai découvert que j'avais un cancer du sein, donc 3 opérations et tous les traitements, je suis indemnisés pas la cpam en demi-journnalière puisque j'avais travaillé avant.
ma situation à ce jour est que je suis en longue maladie donc payée par la cpam, je voudrais poser plusieurs questions

- si je reprend un travaille comme cela va se passer ?
- que faire en cas de rechute comment ma situation va être reconsidérée et comment je vais être indemnisée ?
- je sais que la sécu indemnise pendant 3 ans et que se passe t-il après si on a pas de boulot ?

merci à vous si vous pouvez m'éclairer sur mes droits afin de savoir comment tout cela se passe

cordialement

bonjour suite aux messages de simone il ya un site ou l'on peut calculer soit meme sa retraitre https://www.retraite.cnav.fr/portal/page/portal/Y_GP_NAT/Y_P_NAT_ESPA
tu peux estimer ta retraitre et demander de l'aide par telephone mais il faut avoir 160 trimestres ou avoir 60 ans ou 55 ans cela deepend de ta fonction si tu est dans le prive ou fonctionnaires par contre pour ce qui est de l'invalidite tu fais un dossier a la cotorep ce qui est tres long mais je ne pense pas que les deux soit cumulables !!

Ebelyne Bonjour,
je suis fonctionnaire atteinte également d'une SPA cela fait quatre ans que je suis arrêtée pour cette maladie.
j'ai demandé un congé d'ALD qui m'a été refusé. J'ai été rémunérée un an à plein tratement puis deux ans à demi traitement. Je n'ai pu reprendre mon travail. Dans l'attente de la décision de la commission du comité médical, mon employeur, m'a versé un demi traitement pendant 9 mois jusqu'à ce que le comité médical accepte de me mettre en retraite anticipée pour invalidité. Je ne sais pas par contre comment cette retraite est calculée et j'aimerais bien en être informée.
Je suis à deux ans de la retraite et je n'ai pas quinze ans de fonction publique. Je te souhaite du courage et une meilleure santé.

Cordialement

Bonjour Ebelyne, j'ai la même maladie que vous depuis quatre ans je souffre terriblement malgré les traitements Rémicade anti inflammatoire etc . de plus maintenant, j'ai une démyélinisation.

Bonjour,
Oui ,vous pouvez avoir un congé de 3 années plein traitement,j'en suis à ma 2ème année,mais on vient de me dire que ces années là ne comptent pas pour la retraite,je suis anéantie,car si on est payée pendant 3 ans mais que c'est trois année ne sont pas validées pour la retraite eh!bien c'est la catastrophe.
Bon courage

mon épouse fonctionnaire territorial catégorie c titularisée dans une mairie en Alsace est congé maladie pour une durée de 8 jours. Il faut savoir que mon épouse travaille à mi-temps( fonctionnaire IRCANTEC) et de ce fait paye ses cotisations sociales au régime local alsacien-mosellan. Pourra-t-elle prétendre à être payée pour la totalité du mois ou bien se verra-t-elle réduire sa paye de 3 jours pleins (délai de carence)

je suis depuis le mois de janvier 2008 en mi-temps therapeutique renouveler deja 2x3mois=6mois ,travaillant dans le milieu medicale comme agent hospitalier. je suis sur un poste de menage ammenager se qui me va a ravis , mais mon probleme ais q avant j etais a faire des toilettes aux personnes agees ,et ma directrice aurais aimer que je passe aux soins quand il y ades arrets maladie elle telle en droit etant donner que je suis en mi-temps therapeutique merci de me repondre

j'ai ete declare inapte par la cotorep de 50 a 79 °/° mais je n'ai aucune subvention de la part de la caf car il ne me reconnaise pas les 5 °/° de restriction substantielle et durable pour l'acces a l'emploi compte tenu de mon handicap cest a dire probleme de foule quand j'ai travaille a auchan je ne peux plus travailler dans les magasins car trop de monde (il m'ont declare inapte pour tout type de poste) et cela m'empeche d'avoir un contact ,normal avec d'autres personnes ! cest pour cela que je demande a avoir une restriction pour les postes de employe libre service travail que je faisais avant ! que faut il ecrire dans le recours pour que cela marche
merci d'avance
dominique

je suis en arret de travail depuis le 6 mais 2008 suite a un accident de moto.je suis employe territorial.j'ais une double fracture ouverte de la jambe gauche qui risque de duree un an .ai je droit a un maintient de salaire de plus de 3mois. merci de votre reponse .cordilement

Bonjour,
je découvre également les PB admistratif suite à un CLM pour ma réintégration .
opérée de la coiffe des rotateurs + de 6 mois d'arrêt maladie .J'ai donc fait la demande de CLM accordée qui se termine début aout. avis du comité pour chgt de poste ou reclassement
Fin Mai je demande ma réintégration avec certif médical ok chgt de poste proposé , dossier envoyé au comité depuis pas de réponse écrite de la date de commission ni convocation d'expert suite à plusieurs appels Tél dossier non recu, envoi de fax pas de commission en aout aprés insistance le secretaire à dit qu'il essayerait de présentait à la comiision d hier . ce jour injoignable ( des répondeurs en continue !!!).
Donc je crains un avis défavorable car pas vu l'expert!... et ils vont partir tous en vacances !

* que se passeras -t-il si je n'ai tjrs pas de réponse avt la fin de mon CLM mes droits salaire ?
* peut-on assisté au commission ou être représenté par un menbre du syndicat ?
*les dossiers envoyés par l'employeur doivent-il être expédier en recommandés ?
*la 1ère fois je n'ai pas recus l 'avis du comité médical mais seulement mon employeur qui a donné la réponse 1 mois après. pour la réintégration est- ce pareil ?
Merci pour les infos Bon courage dur de se battre pour reprendre son job aprés un pépin de santé avec ses lourdeurs administratives.
-Il manque pourtant Bcp de personnel dans nos Hôpitaux !!!

Bonjour,
Ma maman est en dépression depuis Novembre et a appris cette semaine que son dossier avait été traité et qu'elle passait en longue maladie. Il lui signifie que c'est rétroactif que son arret est de janvier à septembre et qu'elle doit redonner des papiers pour qu'il soit prolongé pour Six mois à partir d'octobre. Il lui ont également indiqué qu'elle repassait à 100 % alors que depuis quelques années elle travaillait à 80 %. J'aimerai savoir comment elle va etre indemniser et si elle repasse à 100 % vont il lui faire un rappel depuis le mois de janvier ? Je tenais à préciser qu'elle est titulaire de la fonction territoriale depuis 35 ans.
Merci beaucoup.

A mon avis, vous devez contester la décision de la CNRACL et faire une réclamation écrite, ce qui constitue un recours gracieux. Lu sur le site de la CNRACL :
"Bien qu'il soit préférable de faire ce recours dans un délai de deux mois, il n'y a pas de délai prescrit en la matière.
A la suite d’un recours gracieux, plusieurs décisions peuvent être prises :
- si le fonctionnaire apporte des éléments nouveaux qui justifient un réexamen du dossier :
soit la Caisse nationale révise sa position, soit elle maintient sa position et la confirme par lettre selon la même procédure que la décision initiale.
- si le fonctionnaire n’apporte pas d’éléments nouveaux, la Caisse nationale maintient sa position :
soit par une décision explicite de rejet (confirmation par écrit),
soit par une décision implicite de rejet (le silence gardé pendant 2 mois vaut rejet du recours gracieux)".

En ce qui concerne le comité médical supérieur, celui ci n'est saisi que lorsque l'on conteste l'avis émis par le comité médical.

Dans votre cas, la commission de réforme a émis un avis qui n'a pas été suivi par la CNRACL.

Essayez de réunir le maximum de documents médicaux pour argumenter votre recours. Le médecin du travail doit vous aider et rédiger un rapport à l'appui. Ne vous découragez pas !
Cordialement