Longue maladie

Bonjour,
Effectivement elle va repasser à 100% pour la période de longue maladie avec effet rétroctif

Bonjour
ET merci de votre réponse mais je ne fais pas partie de la fonction publique hospitalière mais je travaille dans une mairie et je suis titulaire.
Cordialement
Jakeline

pourriez vous , me dire, si d'apres vous, même si je ne suis pas affilié a la caisse de retraite compementaire de la cgos, si j'ai le droit au 5 mois D'IJ.
Je fais partie de l'assistance publique et comme je n'ai pas souscrit avant ma maladie, je ne sais pas si même en souscrivant maintenant alors que je passe en demi solde en juillet, si je serais indemnisé.

bonjour je suis aide soignante dans un centre hospitalier reconnue en maladie proffessionnelle pendant suite a 2 operations dela coiffe des rotateurs a ce jour de nouveau rompu ma question est doit on declarer ce que la cgos ma versée en complement de salaire pendant 5 mois a l heure actuelle en longue maladie dans 3mois j aurais epuisée mon année en salaire integral je vais passée en demi salire merci

Bonjour,
Bon courage je vis le même problème incomprehension ou incompetence de nos administrations respectives mais il faut continuer à se battre ne pas les lacher pour qu ils fassent leur travail et nous laisser reprendre le notre ;
pour tes ? désolée je me pose les mêmes

Bonjour,
Il me manque des éléments pour vous répondre, avez vous épuisé vos droits à CLM (1 an plein salaire, 2 ans demi-salaire)

- La reprise de travail n'est pas possible tant que le comité médical ne s'est pas prononcé
- On ne peut pas assister au comité médical ni être représenté, ce sont des médecins qui statuent
- les dossiers envoyés par l'employeur ne sont pas envoyés en recommandé
- Le procès verbal de la séance est envoyé à l'employeur dans les jours qui suivent la séance (4 à 5 jours dans mon département) et l'employeur adresse aussitôt le résultat à l'intéressé ou l'appelle par téléphone si la reprise doit être immédiate

Dans le cas d'une reprise vous devez prendre rendez vous auprès du médecin du travail car celui-ci peut contester la reprise et demander à ce que le dossier repasse en commission. Dans le cas ou un changement de poste est proposé, vous devez rencontrer votre employeur pour connaître votre nouvelle affectation s'il est possible de vous reclasser
Le Comité Médical donne un avis mais l'établissement employeur n'est pas obligé de le suivre.

La période se situant entre la date du dernier renouvellement du CLD ou CLM et la reprise effective des fonctions est considéré comme du CLM ou du CLD.

Cordialement

Noula ,si tu travaille a l'hopital,ta rupture coiffe et rotateur peut étre reconue en maladie professionelle,ce qui te permets a une petite pension.As tu fait le nesseicaire ,en plus tu ne perds pas de salaire,ni de prime j'ai moi méme etait dans ton cas

nouchka,commme toi je suis agent hospitalier,j'ai eu une rupture coiffe et rotateurs des2 épaules,as tu demandé une reconnaissance en maladie professionnelle.POr ton tes papiers si ton directeur ne te les donne pas rapidement demande lui par courrier,moi je suis obligée de faire cela a chaque fois;Un petit conseil si tu as des difficultés fais appel a un syndicat;bon courage

Bonjour Simone,

Si tu es reconnue en retraite pour invalidité, ton dossier va être constitué par ton administration et adressé à la Caisse de retraites. Si cette caisse émet un avis favorable, tu vas percevoir une retraite même si tu n'as pas 15 ans de service. Elle sera calculée en fonction de tes années de service et selon le pourcentage d'invalidité retenu. Si tu as moins de 60 % la retraite est calculée sur les années effectives, si tu as plus de 60 % on va considérer que tu as travaillé 25 ans. Ton employeur peut te renseigner et faire une simulation de retraite pour t'indiquer le montant que tu percevras.
Cordialement

bonjours, Evelyne
tous d'abord merci de ta réponse, je suis chef de cuisine en cantine scolaire donc aprés mon arrêt je pourrais reprendre ma place mes si ce nes pas le cas qui decide de ce changement es ce le directeur de l'etablissement ou bien le conseil général donc je depend ,encore merci je suis un peu dans le flou j'y connais pas grand chose alors merci de tes lumiére.

Si ce n'est pas un accident de trajet et que vous êtes en congé de maladie ordinaire, vous conservez l'intégralité de votre traitement pendant trois mois seulement, puis demi-traitement. Dans la fonction hospitalière, nous avons un complément du demi traitement par un organisme spécial, dans la fonction territoriale, je ne sais pas.
Cordialement