Revalorisation minimum rémunération assistante maternelle

Bonjour, 

Je vous contact concernant une question liée à la rémunération de la nounou de mon fils.

Le contrat (cdi) que j'ai signé avec la personne indiquait un salaire de 3.1€/h et 3.85€/j d'indemnité d'entretien (montants demandés par notre assistante maternelle).

Nous avons reçu une information de l'urssaf indiquant une revalorisation des minimums sociaux à partir du 01/06/2026.

=> jusqu'au 31/05/2026 :

_ salaire : 2.86€/h

_ indemnité d'entretien : 3.83€/j (9h)

=> à partir du 01/06/2026 :

_ salaire : 3.80 €/h

_ indemnité d'entretien : 3.92€/j (9h)

Avec la mise à jour de ces minimums, la personne que j'emploie est semble-t-il passée sous les minimums.

Ma question porte sur l'indemnité d'entretien journalier (page d'explication de l'urssaf : )

Sur cette page, il est indiqué, je cite "* Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90 % du minimum garanti. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d’heures d’accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2,65 €."

Que faut-il comprendre de cette phrase ? 

En effet, l'urssaf indique un minimum de 3.92€/ jour pour 9h, mais ne doit pas être inférieur à 90% de ce minimum et ne peut pas être inférieur à 2.65€.

Quelque chose m'échappe dans ces 3 obligations. 

Si vous aviez quelques éclaircissement à apporter.

En vous remerciant d'avance.