CDI et IFM intérim
ChatonAncien59 Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille en intérim depuis le 21 décembre 2025. J'ai eu un second contrat en février 2026 jusque avril puis un 3eme contrat d'avril au 5 octobre 2026 avec une souplesse du 21 septembre au 27 novembre 2026.
L'entreprise utilisatrice me propose un CDI.
Ma question est : si je signe un CDI par exemple au 1er juin, est ce que je perds mes IFM depuis avril ou sur toute la durée des mes contrats et avenants ?
Si je demande à négocier un CDI au bout de mon intérim, à quelle date mes IFM seraient dûs ? Dois je attendre la fin de souplesse au 27 novembre ?
Je précise que que ce sont des avenants et que je suis au 3eme avenant.
J'espère avoir été assez explicite.
Merci pour vos réponses.
Cordialement
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2 réponses
Bonjour
Comme il s'agit d'avenants qui ont eu pour effet de prolonger le contrat initial signé le 21 Décembre 2025, pas de prime de précarité à attendre si l'entreprise utilisatrice vous embauche en CDI dès maintenant ou au terme du contrat fixé le 5 Octobre ou bien au terme de la période de souplesse
Il me semble que la proposition de CDI qui a vous a été faite est immédiate sans attendre la fin du contrat de mission
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Quelle serait la meilleure solution ? Attendre le 27 novembre avec une date d'embauche quelques jours après ?
Merci
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