Invalidité, licenciement et prévoyance

Bonjour

Vous êtes en contrat : c'est  l'employeur se doit de vous fournir la notice de garantie qui explique l'indemnisation des garanties .

L'indemnisation ne change pas si vous la percevez déjà : elle est souvent limitée en invalidité 1 mais la notice de garantie s'appliquera si vous êtes , par la suite en invalidité 2

Elle sera soumise à la CSG/CRDS .

Bonjour et merci de votre réponse. Malheureusement, la notice ne comporte aucunes informations concernant la rente (son montant) en cas de rupture de contrat... Et Malakoff Humanis me dit qu'ils ne communiquent aucunes informations concernant l'indemnisation avant le licenciement à proprement dit. Je n'arrive donc pas à obtenir des informations concernant la rente que je vais percevoir... Il y a bien les informations pour les salariés en activités mais pas pour les salariés qui quittent la banque... Je suis donc perdue et je ne sais pas si je dois prendre le risque de me faire licencier pour inaptitude sans avoir ces infos précieuses à ma prise de décision. L'information primordiale serait déjà de savoir s'ils prennent en compte mon salaire actuel (très réduit car je ne travaille quasiment plus) ou le salaire avant que je ne sois en invalidité. Puis ensuite j'aimerais connaître le taux qu'ils appliqueraient à ce dit-salaire mais personne ne sait me répondre. Je suis donc dans une impasse... Merci de votre aide et vos conseils....