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2 réponses
Bonjour
C'est l'employeur qui décide de la modalité de pose des congés et qui valide, ou pas, vos dates de congés .
Par de là, que vous ne soyez pas d'accord ne change rien à ce principe, l'employeur peut vous imposer de prendre vos CP à la semaine, puisque le code du travail vous permet d'avoir 5 semaines de CP par an pas 30 jours .
Et oui, être poli est un minimum .
La législation juridique et financière évolue en permanence...