Reçu par mail une convocation a un entretien en guise d'AR

Bonjour,

Puisque votre employeur vous convoque, la moindre des choses c'est de vous présenter.....

Cdlt

Bonjour

L'employeur pourra facilement prouver vous avoir envoyé cette lettre et la date de la première présentation , puisque elle lui est renvoyée.

Problème de la poste, d'adresse, ou quoi que ce soit , qu'importe .

Donc oui, le mieux est de vous présenter pour ensuite pouvoir, si vous le souhaitez contester ( dont le fait d'avoir reçu ou pas cette lettre)

Vous travaillez mais vous n'avez pas de contrat de travail : c'est à dire ?

Vous n'êtes pas déclaré, vous ne recevez pas de fiche de paie?

Un contrat de travail n'est pas obligatoire pour prouver une relation de travail .

Bonjour,

de plus je n'ai pas de contrat de travail.

--> Un contrat de travail écrit n'est pas toujours obligatoire, un contrat de travail oral est parfaitement légal ! Inutile de chercher à faire des reproches, alors que visiblement jusqu'à aujourd'hui cela ne semblait pas vous déranger de penser à tort être dans l'illégalité pour pouvoir à terme le retourner contre l'employeur... 

c'est une lettre de mise à pied à titre conservatoire sans explication sur ce qui me reproche

--> L'employeur n'a pas à vous indiquer ce qu'il vous reproche, puisqu'il doit attendre l'entretien pour pouvoir le faire. Donc, la situation est de même normal. 

CB