Convocation entretien au préalable Résolu

Question

Bonjour à tous je suis en CDI depuis 3 mois en grande distribution, on m'a remis  hier en main propre et contre signature une "convocation entretien au préalable" sur le document il est stipulé que cette dernière concernait des faits du 13 décembre,  j'ai immédiatement fait le rapprochement effectivement ce jour-là une dame est passée à ma caisse elle a réglé par chèque de ce fait je lui ai demandé une carte d'identité, la dame s'est vite emportée (je suis resté calme et courtoise) été assez virulente mais la sécurité est intervenue et tout est rentré dans l'ordre.

Je suis donc convoquée le 28 décembre j'avoue être un peu dépassée, dois-je me faire accompagner d'après vous est-ce qu'on part sur un licenciement?

Merci d'avance pour vos retours j'en prendrai bonne note.

Milousky · Answer

Bonjour

Pour vous rendre à cet entretien, Il vaut mieux vous faire accompagner par un membre élu du personnel  (Délégué du personnel)

Cecilesok · Answer

Merci  bcp pour votre message, j'en sais un peu plus j'ai questionné la Responsable des caisses, ce même jour une cliente est passée avec un article à 300 € j'ai pourtant vérifié son cabas mais apparemment l'article était bien caché, tout ça a été vérifié sur les caméras de surveillance pourtant je suis très vigilante, mais sans doute pas assez ce jour-là...  Ce qui me paraît bizarre c'est que rien ne s'est déclenché à la sortie du magasin.

je me suis quand même permise malgré tout de demander si il y aurait un licenciement la responsable me dit que non il y aurait juste un rappel à l'autre à l'ordre je croise les doigts..

Convocation entretien au préalable

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